11月14日，由上海市卫生计划委员会、市社会医疗机构协会等组成的专家评审团，根据《在本市社会医疗机构中评选首届"十佳优秀管理者"的活动方案》，经过各单位申报、评委会初审、评选会公开汇报，最终和大众评审团共同评分产生首届"十佳优秀管理者"。 上海开元骨科医院杨军院长以高分获得首届"十佳优秀管理者"称号，也是骨专科医疗行业中唯一的获奖者。

　　杨军同志自2005年担任上海开元骨科医院院长以来，制定施行"院科两级管理制度"以科主任为首的综合目标管理，由医务科和院办对综合目标管理过程和结果定期统计、考核，将统计考核结果纳入科室绩效体系。

　　始终坚持将社会责任放在首位，医院的患者满意度一直保持在95%以上，治疗优良率达到90%以上。医院骨科于2010年被评为浦东新区重点学科、首批优势专科医院，同年被纳入上海市医保定点；2012年在由上海市卫生局和社会医疗机构协会主办的上海星级医院评审中，医院被评为四星级"星级示范单位"，连续五年在浦东新区社会医疗机构医疗质控检查中名列第一。

　　他坚信"使用是最好的培养"的理念，尊重知识、重用人才，为优秀人才提供了良好的舞台。在人才与学科梯队的逐渐完善中，医院各项医疗质量指标逐年大幅上升。病床也从建院之初的88张增长到200张，病房使用率保持在80%以上。在抓好医疗质量的同时，他在全院积极推行"注重绩效挂钩，深入分配改革"措施，严格执行"能者上，平者让，庸者下"的用人制度，根据工作量、优良率等指标，实行"工效挂钩，绩效挂钩"。

　　通过多年的学科建设，在中医骨伤科、脊柱外科、关节外科、微创骨科等学科引进了中医小针刀、微创射频、微创等离子、微创椎间孔镜、微创关节镜等骨科门诊、微创治疗手段和相关专家，受到患者的广泛欢迎，也提高了医院的治疗优良率和患者满意度。与此同时，医院还吸取欧美发达国家骨科治疗的新理念，将手术、护理及康复组合为一个治疗系统，根据不同患者的影像检查、年龄、病变严重程度、诱因、疾病预后等要素，量身定制，实施个性化的一站式阶梯治疗方案，形成了医院自身的康复医学特色。