为贯彻落实国务院办公厅关于《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》和《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》的要求，切实缓解非公立医院卫生人才紧缺矛盾，做好卫生人才行业服务工作，2016年8月16日，中国非公立医疗机构协会与北京非公立医疗机构协会联合在京召开非公立医院卫生人才需求调研会。

　　 来自北京的30余家非公立医院院长、人力资源管理部门负责人参加了会议。中国非公立医疗机构协会副会长兼秘书长郝德明、办公室主任张平、人才技术服务部副主任张佳晨，北京非公立医疗机构协会副会长兼秘书长赵锡银、办公室主任何明滨出席了会议。　　 会上，副会长兼秘书长郝德明对非公立医院卫生人才的工作思路与方法进行了介绍。郝德明认为，非公立医疗行业卫生人才问题是行业发展的瓶颈，协会为此进行了专项课题研究工作，经一年的准备现推出了非公立医疗机构卫生人才服务管理平台，平台内为非公立医疗机构汇聚了医技、医管、医护等大量的行业人才，这些人才将服务于全国22万余家的非公立医疗机构。

　　 非公立医疗机构卫生人才服务管理平台是依据《医师外出会诊管理暂行规定》（中华人民共和国卫生部令第 42 号）及《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》（国卫医发〔2014〕86号）两个政策文件依法、合规、合理的推动卫生人才流动，开展行业服务，推进卫生人才向非公立医疗行业发展。

　　 赵锡银秘书长向与会者介绍了北京非公立医疗机构协会的工作情况。赵锡银表示，北京市目前有非公立医疗机构8000余家，其中12家是三甲医院。因北京公立综合医院的水平高于其他省市，所以非公立综合医院目前在北京的发展优势不大，但非公立专科医院及高端医疗机构具有一定的发展前景及优势。北京非公立医疗机构拥有自体稳定队伍的极少，北京非公医协将与中国非公医协共同把平台运营好，帮助北京市非公立医疗机构搭建我们的人才队伍、探索我们的人才模式、提高我们的学术科研意识。目前北京非公协会即将与科委签署协议，届时北京非公立医疗机构的科研课题申报将通过北京非公医协来完成，北京非公医协将与中国非公医协共同把行业服务工作做好，为行业发展提供能量。

　　 中国非公医协人才技术服务部副主任张佳晨介绍了非公立医疗卫生人才服务管理平台的有关情况。张佳晨介绍说，改善社会办医院服务水平、增强服务质量、促进医疗人才服务市场的多元化发展，已成为当前社会办医疗机构发展、扩充和升级的切实需求。为此，中国非公立医疗机构协会设计推出了非公立医疗机构卫生人才服务管理平台（以下简称“平台”），平台通过信息化手段解决非公立医疗机构的“用人难、留人难、找人难”的“三难”问题，并提供一体化人才解决方案。平台通过为非公立医疗卫生机构、医生集团、执业医师打造信息化的服务功能，解决我国目前面临的医生流动率低、医疗资源过分集中、群众就医难、医生实际价值无法体现等问题。并且平台还将结合各类非公立医疗机构、卫生人才实际需求进行上下游资源整合，从而为使用者提供卫生人才的一站式解决方案。

　　 目前平台内的惠医网（www.huiyijob.com）已开展试运营，希望非公立医疗机构及各医疗卫生人才在惠医网内进行需求填报，平台将根据收集到的需求进行配对服务。

　　 来自凤凰医疗集团的成立兵副董事长提出，非公立医院在选人、用人、育人和留人这几个环节上是短板，解决这些短板不能靠一家医院单打独斗，而是集合行业资源共同解决，从而推动非公立医院卫生人才的发展。

　　 同时来自北京和睦家医院、美中宜和医疗集团、朝阳区三环肿瘤医院、北京北亚骨科医院、北京黎明医院及北京中西医结合急救抢救中心等参会代表纷纷提出目前在卫生人才方面获取的精准服务不足，对卫生人才的实际能力难以确定及自身面临的诸多问题，希望协会提供更加完善的服务，切实解决非公立医院的卫生人才问题。

　　 中国非公立医疗机构协会副会长兼秘书长郝德明总结了本次会议。郝德明提出，医院可以划分为公立和非公立，但卫生人才不会划分，都是为人民群众提供健康而辛勤奋斗的白衣天使，非公立医院和医疗机构都在拼搏，不断在努力，我们的行业需要全体成员一起来参与和支持，这样才能把我们的行业做好、做强，同时协会也与人民网共同开办了中国社会办医网（shby.people.cn）为行业提供免费的宣传服务，向社会展示非公立医疗机构的正能量与好声音。